Sonstige Anlässe für Glückwünsche im Büro

Es gibt unterschiedliche Arten Glückwünsche auszusprechen. Üblicherweise gratulieren Personen einander persönlich. Mit einigen freundlichen Worten, einem Handschlag, offener Körpersprache und einem Lächeln werden die persönlichen Glückwünsche überbracht. In vielen Fällen symbolisieren ein Geschenk oder Blumen, wie wertvoll die andere Person für den Gratulanten ist. Bei Empfänger des Glückwunsches löst die persönliche Gratulation Freude aus. Dies ist im Besonderen dann der Fall, wenn spürbar wird, dass Sprüche, liebe Worte oder eine Karte von Herzen kommen. Postalisch versandt oder persönlich übergeben, zeigen individuell verfasste Glückwunschkarten an, mit welcher Intensität sich der Gratulant freut, Glückwünsche auszusprechen.

Schriftliche Glückwünsche können darüber hinaus ebenfalls als E-Mail, SMS oder Faxnachricht versandt werden. Alle drei genannten Formen wirken auf den ersten Blick für Empfänger unpersönlich. Sie können benutzt werden, wenn eine oberflächliche Beziehung zur zu beglückwünschenden Person besteht. Ebenfalls ist ihr Einsatz angebracht, wenn es aufgrund einer räumlichen Distanz nicht möglich ist, eine persönliche Glückwunschbotschaft zu überbringen. In vielen Fällen werden Glückwünsche per E-Mail oder SMS mit Fotos, Sprachnachrichten oder anderen multimedialen Inhalten aufgewertet. In dieser Form gelten Glückwünsche vor allem bei jungen Menschen als modern, hip und einfallsreich.

Die unterschiedlichen Arten von Glückwünschen verbinden ein gemeinsames Ziel. Der Gratulant wünscht einer anderen Person zu einem Anlass persönlich Glück für die Zukunft und drückt seine Freude individuell aus. Vor allem im Sekretariat und in Büros gibt es unterschiedliche Anlässe für Glückwünsche. Kolleginnen und Kollegen stehen aus diesem Grund vor bedeutenden Fragen, die kompetent beantwortet werden müssen

In Großraumbüros oder Konzernen mit einer großen Anzahl von Angestellten, gibt es täglich Anlässe für Glückwünsche. Viele Autoren und Internetseiten beschäftigen sich damit, wie bei diesen klassischen Ereignissen Glückwünsche ausgesprochen werden können. Es gibt Tipps für Formulierungen, Beispiele für unglückliche Verbalisierungen und originelle Mustertexte.

Neben den klassischen Gelegenheiten, anderen Menschen Glück zu wünschen und Personen Sympathie und Achtung zu zeigen, gibt es Anlässe, die seltener für Glückwünsche genutzt werden. Hierzu gehören zum Beispiel:

• Glückwünsche zur Geschäftseröffnung oder Betriebsübernahme.
• Glückwünsche zur Geburt eines Kindes.
• Glückwünsche zur Taufe eines Kindes.
• Glückwünsche zur Kommunion oder Konfirmation eines Kindes
• Glückwünsche zum Abitur eines Kindes
• Glückwünsche zu einem hervorragenden geschäftlichen Erfolg.

Im geschäftlichen Umfeld gehört es zum guten Ton einer Geschäftsbeziehung, dem Geschäftspartner Glück zu wünschen. Klassische Glückwünsche und Grüße werden zu Ostern oder zum Weihnachtsfest übersandt. Darüber hinaus ist die die Geschäftseröffnung oder der Übernahme eines bestehenden Betriebs ein bedeutender Anlass, Glückwünsche an Geschäftspartner zu übermitteln.

Die Geschäftseröffnung gehört zu den entscheidendsten Ereignissen im Leben von Unternehmern. Durch richtige Entscheidungen in der Planungsphase legen sie den Grundstein für langfristigen Erfolg. Der Inhaber hat mit der Eröffnung oder Übernahme eines Betriebs eine hohe Verantwortung für sich und seine Mitarbeiter übernommen. Gleichzeitig verbindet er mit der Geschäftseröffnung eine positive Zukunft und hat den Anspruch, seine gesteckten Ziele erfolgreich und mit Engagement zu verfolgen.

Im geschäftlichen Umfeld kann kein Unternehmen bestehen, wenn es nicht partnerschaftliche und positive Beziehungen zu Geschäftspartnern unterhält. Da das Geschäftsleben vor allem aus Kaufen und Verkaufen besteht, müssen professionelle Geschäftsbeziehungen fokussiert werden. Aus diesem Grund ist es aus betriebswirtschaftlichen Überlegungen passend, einem Geschäftsführer zur Geschäftseröffnung oder Betriebsübernahme zu gratulieren. Durch ein adäquates Geschenk, eine passende Glückwunschkarte und freundliche Worte entstehen langfristige und nutzenbringende Geschäftskontakte, die für beide Seiten lukrativ sind.

Neben dem geschäftlichen Interesse sollten Glückwünsche zur Geschäftseröffnung oder Betriebsübernahme eine persönliche Komponente enthalten. Sprüche, liebe Worte oder ein zum Nachdenken anregendes Zitat sollte vom persönlichen Interesse am Geschäftspartner als Mensch zeugen. Empfänger von Glückwünschen nehmen unterbewusst wahr, ob Glückwünsche aufrichtig und individuell überbracht werden. Sie erkennen gleichzeitig Standardsprüche oder vorgefertigte und inhaltsleere Grußkarten, die wenig authentisch wirken. Um auszuschließen, dass beim Gegenüber ein solcher Eindruck aufkommt, sollten Mustertexte anlassbezogen individualisiert werden. Empathie, liebe Worte sowie persönliche Wünsche die die Gesundheit, die Familie oder die Mitarbeiter des neuen Unternehmens einschließen, sind angebracht. Gleichzeitig wirken sie glaubwürdig und geschäftsfördernd.

Der persönlich überbrachte Glückwunsch zur Geschäftseröffnung zeigt echtes Interesse am Gegenüber und seinem geschäftlichen Fortkommen. Der Eröffnungstag oder ein nachfolgender Tag der offenen Tür können Gelegenheiten sein, dem neuen Inhaber eigenhändig Glück, Erfolg und Weitsicht für sein Unternehmen zu wünschen. Symbole für Glück, die in ein Geschenk integriert werden können, sind zum Beispiel vierblättrige Kleeblätter oder ein Hufeisen.

Nicht in jedem Fall müssen Glückwünsche persönlich überbracht werden. Eröffnet ein neues Geschäft im nahe gelegenen Industriegebiet oder erfahren Unternehmer von der Betriebsübernahme aus der Zeitung, sind schriftliche Glückwunschkarten oder eine Zeitungsanzeige ein probates Mittel, die eigenen Glückwünsche auszudrücken. Für diese Anlässe hält der Fachhandel vorgefertigte Glückwunschkarten mit passenden Motiven zur Geschäftseröffnung vor. Diese transportieren Themen wie: „Der Schlüssel zum Erfolg“ oder „Jederzeit auf Kurs bleiben“! Sie sollten in jedem Fall mit persönlichen und wohlgewählten Worten oder einem adäquaten Zitat professionalisiert werden.

Die Geburt eines Kindes ist ohne Zweifel ein freudiges Ereignis. Glückwünsche zu diesem besonderen Anlass fallen nicht schwer. Jeder Gratulant wünscht den jungen Eltern Glück und eine gute Zeit mit dem Nachwuchs. Im Büro oder im geschäftlichen Umfeld ist es passend, einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter zur Geburt des Kindes persönlich zu gratulieren. Neben der Freude über das neue Leben, das geboren wurde, schließen die Glückwünsche den Wunsch ein, dass die Eltern und das Kind die nächsten Jahre und Jahrzehnte gesund und glücklich verleben können.

Für Gratulanten ist die Geburt eines neuen Erdenbürgers darüber hinaus ein Anlass, über das eigene Leben nachzudenken und Dankbarkeit zu empfinden. Statt es für selbstverständlich zu nehmen, dass ein Kind nach 9 Monaten gesund geboren wird, kann ein Verfasser durch liebevolle und zu Herzen gehende Wort ausdrücken, dass das Leben ein Geschenk ist.

Zur Geburt erhalten die Eltern von den Kollegen im Büro oder vom Unternehmen in den meisten Fällen ein passendes Geschenk. Neben einem Gutschein für die Babyausstattung sind Windeltorten beliebt, bei denen Windeln kunstvoll zu einer Torte aufgearbeitet werden. Persönliche Präsente, ein Blumenstrauß oder kleine Aufmerksamkeiten für das Kind sind im betrieblichen Umfeld ebenfalls angebracht. Sie transportieren die persönliche Freude und Anteilnahme am Glück der jungen Eltern. Zitate oder Sprüche sollten dem eigenen Verhältnis zur größer gewordenen Familie angepasst sein.

Klassische Sinnsprüche eignen sich vor allem dann, wenn man keine besondere persönliche Beziehung zu den Eltern hat. Wer mit dem Paar befreundet ist, kann im Gegensatz humorvolle, persönliche oder religiöse Zitate verwenden, da er die Präferenzen des Elternpaares kennt.

Glückwünsche zur Adoption haben in vieler Hinsicht Ähnlichkeit mit aufrichtigen Glückwünschen zur Geburt eines Kindes. Bei der Formulierung einer Glückwunschkarte oder eines Briefes zur Adoption eines Kindes ist es passend, sich empathisch in die Adoptiveltern hineinzuversetzen. Dabei kann man darüber nachdenken, wie lange sich die Familie gewünscht hat, ein Kind zu adoptieren oder wie schmerzlich die Tatsache für das Paar sein muss, selbst keine Kinder bekommen zu können.

Denkt man intensiv an die Adoptiveltern und an das Kind, welches ab sofort in einer liebevollen und behüteten Atmosphäre aufwachsen kann, können schnell passende Worte gefunden werden, die zu Herzen gehen.

Hat eine Mitarbeiterin mit ihrem Mann einen kleinen Sohn adoptiert, könnte man als Sekretärin im Namen der Belegschaft zum Beispiel schreiben:

Statt die Adoption als Besonderheit herauszustellen wirkt es professionell und herzlich, der Familie insgesamt viel Freude und alles Gute zu wünschen. Mit Sicherheit werden sich die Adoptiveltern über die freundlichen Worte der Wertschätzung sehr freuen. Wird eine Adoption bei Glückwünschen im beruflichen Umfeld als Normalität behandelt und mit der Geburt eines Kindes gleichgestellt, zeigt sich das Unternehmen kompetent und stilsicher.

Im Büro werden regelmäßig geschäftliche Erfolge gefeiert. Der erfolgreiche Abschluss einer monatelangen Verhandlung, ein lukrativer Auftrag für das Gesamtunternehmen oder die Gratulation als bester Verkäufer des vergangenen Jahres sind Momente, bei denen Glückwünsche angebracht ist. Gratulanten können entweder die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb und ebenso ein Geschäftsführer oder Abteilungsleiter sein.

Glückwünsche zu einem besonderen, geschäftlichen Erfolg verbreiten Motivation und wirken authentisch. Beim Geehrten implizieren sie, dass eine herausragende Leistung im Unternehmen gewürdigt und geschätzt wird. Der Wert eines Menschen und sein Engagement für das Gesamtunternehmen werden durch offizielle Glückwünsche herausgehoben. Neben der persönlichen Freude über die hervorragende Leistung eines Kollegen können regelmäßige Ehrungen oder ein „Club der Besten“ den positiven Wettbewerbsgeist im Unternehmen fördern. Ehrgeizige Mitarbeiter werden dazu angeregt, sich und ihre Ergebnisse und Arbeitseinstellung zu hinterfragen. Auf diese Weise kann die Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiter gesteigert werden, ohne einen zu hohen Druck aufzubauen.

Welche Leistungen abteilungsintern oder im Gesamtunternehmen gewürdigt werden, ist individuell. In vielen Fällen ist es sinnvoll, kleinere Erfolge aufzugreifen und durch diese Vorgehensweise Wertschätzung für die Tätigkeit der Belegschaft anzuzeigen. Aus amerikanischen Unternehmen ist in diesem Zusammenhang der „Mitarbeiter der Woche“ oder der „Mitarbeiter des Monats“ bekannt.

Zwischen Ehrgeiz, Leistungsbereitschaft und unzulässigem Druck besteht ein schmaler Grat. Wer als Führungskraft oder als Mitarbeiter in Leitungsfunktion bei Ehrungen oder eine Laudation mit Worten überzieht, kann unterlegene Betriebsangehörige verärgern. Dies kann Missgunst und Irritationen zur Folge haben und negative Folgen haben. Richtig eingesetzt, kann die Gratulation zu einer besonderen Leistung im Betrieb den Zusammenhalt im Kollegenkreis fördern und das Employer Branding professionalisieren.

Trost spenden bei Schicksalsschlägen: So vermitteln Sie Anteilnahme und Zuversicht, wenn Kollegen in eine Krise geraten

7 markante Sätze für Schreiben bei Unfall, schwerer Krankheit (Krebs) und Schicksalsschlag

• Ich schreibe nur sehr ungern an diese Klinik-Adresse. Hoffentlich erreiche ich Sie schon bald wieder unter der guten alten Anschrift.
• Wir vermissen Sie und hoffen, dass Sie schon bald wieder bei uns sein werden!
• Ich bin sicher, dass Sie in diesem Krankenhaus in guten Händen sind und Ihre Ärzte Sie schnell wieder auf den Weg zu Ihrer Genesung leiten werden!
• Wir denken oft an Sie.
• Ich sende Ihnen diesen Brief mit dem ganz riesengroßen Wunsch, dass Sie aus dieser Krise gestärkt hervorkommen werden.
• Ihr Lebensweg hat sich durch diesen Unfall geändert. Wir wünschen Ihnen, dass Sie auch auf diesem neuen Weg wieder zu einem glücklichen Menschen werden.
• Wir nehmen Anteil an Ihrem Kampf gegen Ihre Krankheit und möchten Ihnen auf diese Weise gern ein wenig von dem zurückgeben, was Sie für unser Unternehmen geleistet haben.

Herzliches und aufrichtiges Interesse sollten für einen Gratulanten im Vordergrund eines jeden Glückwunsches stehen. Dies ist vor allem im geschäftlichen Umfeld kein leichtes Unterfangen. Eine persönliche Beziehung zwischen Kollegen besteht in vielen Fällen im Office vor allem aus rationalen Erwägungen. Das Hauptziel im beruflichen Umfeld ist eindeutig definiert. Es besteht darin, geschäftliche Ziele gemeinsam zu erreichen und effizient und erfolgsorientiert zu arbeiten. Persönliche Sympathie oder Freundschaft sind im Unternehmen aus diesem Grund untergeordnet zu betrachten.

In manchen Fällen kann der Konkurrenzkampf zwischen Mitarbeitern gleichzeitig dazu führen, dass man vordergründig seine Fehler und Schwächen sieht. Positive Eigenschaften des anderen werden negiert oder kleingeredet. Es liegt auf der Hand, dass es schwerfallen kann, einem solchen Kollegen zu gratulieren und diesem Glück zu wünschen. Dies gilt in gleicher Weise für Geschäftspartner oder Mitbewerber.

Das Geheimnis, jedem Menschen und Geschäftspartner aufrichtig und ehrlich zu gratulieren, besteht darin:

• sich bei Glückwünschen von Empathie leiten zu lassen und
• die persönliche Sichtweise für einen Moment zu verschieben.

Einfühlungsvermögen unterstützt Gratulanten, proaktiv Gründe für eine freundliche Gratulation zu ermitteln. Wer sich bei der Gratulation auf den Menschen und nicht auf den Kollegen konzentriert, wird ehrliche Worte der Anerkennung finden. Dies ist ebenfalls der Fall, wenn aus beruflicher Sicht wenig Sympathie für den Teampartner empfunden werden kann.

Zusammenfassend ist es für einen Gratulanten entscheidend, wahrhaftige, offene und freundliche Worte zu finden. Gestik, Mimik, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können helfen, Differenzen abzubauen. Die Leistung eines Kollegen oder eine freudiger, persönlicher Anlass kann auf diesem Weise, unabhängig von Sympathie oder Antipathie gewürdigt werden.

Im beruflichen oder geschäftlichen Umfeld unterstützen allgemeingültige Regeln oder Verhaltensweisen Gratulanten, Glückwünsche professionell und zielführend zu formulieren:

1. Formulierungen in verbalen oder schriftlichen Glückwünschen sollten zu jeder Zeit der bestehenden persönlichen Beziehung angeglichen werden.
2. Zitate oder Sprüche sollten dem Anlass angemessen, passend und würdevoll Anzügliche oder zweideutige Phrasen bringen den Verfasser in ein negatives Licht und wirken deplatziert.
3. Wählen Sie zur Geschäftseröffnung angemessene Geschenke und achten Sie als Unternehmen auf die korrekte Versteuerung von Präsenten an Geschäftspartner oder Mitarbeiter.
4. Individualisieren Sie Mustertexte oder vorgefertigte Karten und zeigen Sie durch die persönliche Note, wie bedeutend Mitarbeiter oder Geschäftspartner für Sie sind.
5. Personalisieren Sie digitale Glückwünsche durch ein individuelles Foto oder eine Videogrußbotschaft. Dies wirkt authentisch und modern.

Im geschäftlichen Umfeld, im Sekretariat oder in einem Großraumbüro kommt es nahezu täglich zu Situationen und Anlässen, bei denen persönliche Glückwünsche angebracht sind. Zu den klassischen Anlässen gehört die Gratulation zum Geburtstag, zur Hochzeit oder zu den jährlichen Feiertagen. Ruheständler oder Jubilare werden ebenfalls durch persönliche oder schriftliche Glückwünsche geehrt.

Neben den klassischen Ereignissen können spezielle Konstellationen und sonstige Anlässe angeführt werden. Bei diesen Situationen sollten Personen ebenfalls durch eine Gratulation geehrt und beglückwünscht werden. Als Beispiel können die Geschäftseröffnung oder Geschäftsübernahme, die Geburt eines Kindes oder das Erreichen herausragender Ziele im Unternehmen angeführt werden.

Abseits des Anlasses wirkt jeder persönliche Glückwunsch durch Interesse, Einfühlungsvermögen und Individualität an Wert. Der Empfänger eines Glückwunsches muss spüren, dass der Gratulant nicht ausschließlich aus Pflichtgefühl, sondern aus persönlichem Interesse gratuliert. Dies ist im Job vor allem dann nicht leicht, wenn Konkurrenz- und Leistungsdruck das persönliche Verhältnis unter Kollegen negativ beeinflussen. Trotz dieser Tatsache kann der Gratulant Formulierungen finden, die einzigartig sind. Diese würden in erste Linie den Menschen und seine Leistung und nicht den Kollegen und sein Auftreten am Arbeitsplatz.

In den meisten Fällen erfolgen Glückwünsche und freundliche Gratulationen aus positiver Erwägung. Jeder Glückwunsch, der mit liebevollen, zu Herzen gehenden oder freundlichen Worten garniert ist, verbessert die persönliche Beziehung zu anderen. Auf diese Weise tragen aufrichtige Glückwünsche dazu bei, das Zusammengehörigkeitsgefühl im Büro nachhaltig zu erhöhen.